Seit der Gründung von Symantec im Jahr 1982 haben wir uns bei unseren Geschäftstätigkeiten von unseren Werten leiten lassen. Durch die Einstellung der zu uns passenden Mitarbeiter stellen wir sicher, dass unsere Werte auch künftig die Grundlage unseres Handelns bilden und unsere Unternehmenskultur so offen und kommunikationsfördernd bleibt wie eh und je. Unsere Kultur und Werte haben sich gegenüber allen Änderungen, die die Branche erlebt hat, als unerschütterlich erwiesen. Dies stellt einen überzeugenden Beweis für die Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit unserer Mitarbeiter dar und wird auch künftig ein Schlüsselfaktor für den Erfolg von Symantec sein.
Wir suchen uns stets die kompetentesten Mitarbeiter aus, die mit ihrem Können dazu beitragen, ein Arbeitsumfeld aus Begeisterung, Energie und Innovationsfreude zu fördern. Wir pflegen eine aktive Unternehmenskultur, die Innovation fördert und Mitarbeitern schnelle Reaktionen auf strategische Potenziale ermöglicht. Wir bieten unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, ein beachtliches Leistungspaket und hervorragende Karrieremöglichkeiten. Unterstützung in Rat und Tat erhalten sie dabei von unserem Management-Team, das durch ein umfangreiches Angebot von Fortbildungsmöglichkeiten das Streben nach Exzellenz fördert. Wir geben unser Bestes und helfen anderen, dies ebenfalls zu tun.
Ein weiterer wesentlicher Erfolgsfaktor ist die multinationale und multikulturelle Belegschaft von Symantec. Mit der zunehmenden Ausweitung unserer Geschäftstätigkeit über den gesamten Globus wurde das Unternehmen durch Mitarbeiter verschiedener Kontinente, Länder und Kulturen bereichert. Aus diesem Grund kann Symantec außergewöhnliche Talente für sich gewinnen, die unserer Unternehmenskultur zu einer breiteren globalen Perspektive verhelfen.
Unsere Unternehmenskultur spiegelt sich auch in unserem Ziel wider, mehr als nur ein geschätzter Anbieter von Informationslösungen und hervorragender Arbeitsplatz sein zu wollen. Ein ebenso wichtiges Anliegen ist für uns, als verantwortliches Mitglied in den Gemeinden, in denen wir unternehmerisch tätig sind, einen positiven Beitrag zu leisten. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter, die ihre Zeit, Energie und finanziellen Mittel aufwenden, um die Lebensqualität in ihren Gemeinden zu verbessern.
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